Consultorio de Abogados.com.co
Cuál es mi responsabilidad ante problemas laborales anteriores a esa compra.
Buenas tardes Si usted compra, debera tener en cuenta que se produce una sustitución de patronos y de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 69 “del Código Laboral, sobre Responsabilidad de los Emp...
Bogotá - Colombia, Compré un Restaurante, pero sigo con los mismo empleados que tenía el anterior dueño. Necesito asesoría cómo se debe hacer Contrato y Pago prestaciones sociales de ley meseros de u... Ver consulta
Buenas noches, en relación a sus obligaciones son las mismas que para cualquier tipo de trabajador, es decir, afiliación a seguridad social, pago de prestaciones sociales, jornada máxima de trabajo y ...
Buenas tardes. Me calificaron por la nueva eps, salió desfavorable y con pérdida de capacidad laboral 72.84%; pero en Colpensiones me quieren volver a calificar. No se qué hacer. Gracias... Ver consulta
Buenos días Colpensiones puede volver a calificarlo. Lo importante en su caso es que está muy bien documentado desde el punto de vista médico y científico la dolencia que lo afecta y estar atento a...
Trabajo en el sector salud. Hace más de 8 meses, la gran mayoría de trabajadores en la clínica donde trabajo (todos trabajamos por contrato a término indefinido) retiramos nuestras Cesantías consignad... Ver consulta
Wilson Garcia, a todas luces se ve que el despido fue completamente injusto y además ilegal por varios factores como por ejemplo la violación del principio de inmediatez de que usted habla y fuera de ...
¿Cuánto me deberían de pagar por año y medio de trabajo desde 28 abril-2016 al 9 noviembre 2017?
A más tardar al día siguiente, porque sino la empresa le tocaría cancelar 1 día de salario por cada día de retardo por la mora en el pago de los salarios y prestaciones sociales (Art 65 del CST.)
Buenas tardes, me accidenté en el trabajo y soy enfermero. Trabajo por turnos pero me cotizan con el mínimo. ¿Cómo hago para que me pague la ARL todo lo que en realidad me gano, si trabajo por medio d... Ver consulta
Buenas tarde Javier, por medio de una tutela se pude pedir que le paguen la totalidad de lo devengado, vinvulando tanto al empleador como a la ARL.
Deseo retirarme de de la empresa en la cual estoy trabajando actualmente, pero me exigen un período de 15 días como mínimo para entregar puesto ya que es una política de responsabilidad con la empresa... Ver consulta
David Felipe. Desde nuestra oficina de Molina y Asociados Abogados, expertos en asuntos de Derecho Laboral y Seguridad Social, le podemos asegurar que usted NO TIENE que pagar 15 días de preaviso, ni ...
Llegué a turno y sin previo aviso me dijeron que el punto cerraba y me hicieron firmar una Acta de Terminación de contrato por mutuo acuerdo. Mi contrato era indefinido. No me reubicaron en otro punto... Ver consulta
Gloria cordial saludo desde el consultorio jurídico en línea, especializados en asesorías virtuales internacionales, profesionales con postgrado que resuelven sus consultas por whatsapp - MSN desde ha...
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