¿Tengo que pagar penalización para retirarme de una empresa?
Realizada por david felipe correa. 5 nov 2017
Derecho Laboral
Deseo retirarme de de la empresa en la cual estoy trabajando actualmente, pero me exigen un período de 15 días como mínimo para entregar puesto ya que es una política de responsabilidad con la empresa. Si no cumplo con lo acordado tengo que pagar 15 días de indemnización para poder retirarme de inmediato
Deseo saber si las empresas se pueden saltar la lay 783 de 2002 artículo 28, que dicta que el empleado y el empleador pueden terminar el contrato de inmediato
Les estaría agradecido por la información
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David cordial saludo, desde el consultorio líder en asesorías virtuales por WhatsApp desde hace dieciséis años, ingrese al foro de preguntas de nuestro blog sanivoabogados. blogspot para ampliarle su respuesta o al correo fundacionsanivo gmail. com somos especialistas en derecho laboral, el tema del preaviso por parte del empleado hace mucho tiempo fue derogado por la Corte Constitucional, Usted puede renunciar sin que le tengan que cobrar nada.
David Felipe. Desde nuestra oficina de Molina y Asociados Abogados, expertos en asuntos de Derecho Laboral y Seguridad Social, le podemos asegurar que usted NO TIENE que pagar 15 días de preaviso, ni tampoco sería legal el pacto de una indemnización de su parte en el evento de que lo haga. Desde que se expidió la Ley 789 de 2002, los empleadores no están autorizados a exigir el preaviso a sus trabajadores.
Su empleador está violando las normatividad legal pues no le puede obligar a pagar indemnización para dejar el cargo.
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Buenas noches David, sería muy bueno conocer primero que tipo de vinculación tiene con la empresa y me gustaría ver el contrato laboral, para así de esta forma poderlo asesorar bien.
