La empresa donde Laboro no está realizando el pago de la seguridad social de sus empleados, solo lo realiza cuando se demanda y demás, ¿que se puede hacer para que este problema no se presente y sea indemnizado la falta de pago de más de 6 meses?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Jose cordial saludo, desde el consultorio líder en asesorías virtuales por WhatsApp desde hace dieciséis años, ingrese al foro de preguntas de nuestro blog sanivoabogados. blogspot para ampliarle su respuesta o al correo fundacionsanivo gmail. com somos especialistas en derecho laboral, poner la Queja ante el Ministerio Inspector del Trabajo.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Cordial saludo Jose,
La ausencia del pago de aportes a seguridad social no genera de manera directa una indemnización a favor del trabajador, a menos de que sea usado por el mismo para invocar una renuncia motivada. De igual manera sería prudente iniciar una investigación ante la UGPP por la evasión en el pago de aportes.
Por favor dejanos tus datos para brindarte una mejor asesoría.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Cordial saludo
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
es necesario verificar si únicamente es la seguridad social o que otras prestaciones esta omitiendo ya que puede iniciar una demanda para que se paguen estos conceptos e incluso la empresa deberá pagar los gastos médicos externos por no estar cumpliendo con la obligación.
Déjenos sus datos como nombre, ciudad, correo, teléfono para brindarle una atención inmediata.
Gracias por confiar en nuestra firma de abogados y en respuesta tenga la plena confianza de ser atendido por profesionales en esta área.
Cordialmente
DUQUE ORTIZ ABOGADOS
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenas tardes
Nuestra recomendación es que se eleve una queja ante el Inpector del Trabajo. También puede usted remitir una carta a su empleador dando por terminado el contrato con justa causa , caso en el cual su patrono deberá indemnizarle.
Cordialmente,
GR& ASOCIADOS
ABOGADOS
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenas noches, Recomiendo elaborar una, comunicación al ministerio del trabajo poniendo en conocimiento la situación.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Buenas noches, Considero que sería importante enviar un comunicado al ministerio del trabajo con el fin de que inicien proceso o investigación.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Realiza tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
2050
abogados
5850
preguntas
8600
respuestas