Tengo un contrato a término fijo a un año desde el 5 de enero de 2015 actualmente estoy laborando en dicha empresa, no han consignado en el fondo de pensiones y cesantías las cesantías correspondientes al año 2015, al dia de hoy me deben 4 quincenas y mis aportes de seguridad social no estan al dia, se han tardando hasta seis meses en pagar estos aportes.
Por esto mismo deseo renunciar a causa que me han incumplido en los pagos, y deseo saber que via legal se puede emprender, el sueldo que tengo es 3,500.000 quedo atento a sus comentarios.
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Cordial saludo
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
todos los aportes mencionados son de obligatorio cumplimiento y esto puede llevar a que se genere una demanda por incumplimiento de contrato, daños, perjuicios entre otros, adicional a esto las sanciones directas a la empresa por parte del estado.
Gracias por confiar en nuestra firma de abogados y en respuesta tenga la plena confianza de ser atendido por profesionales en esta área.
Buenos días Camilo, es importante que estés bien asesorado y cuentes con un buen abogado para que te represente en la defensa de tus derechos, por tal motivo, te invito a comunicarte conmigo.
Reciba un Cordial Saludo a Nombre de Abogados Especializados en Cobranza Abesco S.A.S ,lo invitamos a dejarnos sus datos de Contacto para que uno de nuestros Abogados Especializados en la Rama Laboral se comunique con usted en aras de Agendar una cita y Revisar el Caso.
Buenos días
A nuestro modo de ver debe usted presentar una carta de terminación del contrato por causas imputables al trabajador. Le recomiendo buscar ayuda profesional para hacerlo, pues es totalmente diferente de una renuncia. No debe renunciar.
Sería una renuncia con causa imputable al empleador, podría hacerlo. Para el cobro de sus cesantías, más la indemnización moratoria y los pagos a seguridad social se puede por vía de demanda ordinaria laborla. Contacteme.
En efecto está bien la decisión que pretende tomar de renunciar y si pretende iniciar la demanda laboral con gusto lo representaremos, pues si el caso es tal y como lo comenta le veo mucho futuro a ese proceso.
Buenas noches, estando el contrato vigente puede ir ministerio de trabajo y exponer el caso, ellos deben citar a la empresa. Si desea renunciar se puede iniciar proceso laboral. Comuníquese con nosotros para mayor asesoría.
Cordial saludo desde la única fundación, líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho laboral y seguridad social, nuestra recomendación es contar con un profesional que tenga postgrado y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores ni profesionales recién graduados que reciben cualquier suma y después desaparecen, si desea una solución directa en la dirección de la Sede está nuestro número celular o contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo, en twiter sanivoabogado o en google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará, para recclamar su liquidación y la sanción indemnizatoria por no consignación.
