debo firmar descargos ???

Cordial saludo Diana,

En primer lugar debes aclarar si estas o no en periodo de prueba, ya que en este lapso el empleador puede dar por terminada la relación laboral, en cuanto a la citación a diligencia de descargos, no es necesario u obligatorio para el empleador, realizar un llamado de atención como requisito para iniciar proceso disciplinario.

Debemos estudiar de manera puntual tu caso para verificar un posible proceder por parte del empleador y estar preparados, comunicate con nosotros