El día de hoy mi hijo de 4 años tenía cita de crecimiento y desarrollo, solicité permiso en la empresa donde trabajo, con mi superior y me informaron que los indices de ausentismo estaban altos y no podían darme permiso.
Es esto legal, negarme el permiso para una cita médica para mi hijo??
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Cordial saludo
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
Cuando se genera una calamidad de orden personal o familiar la empresa está en el deber de dar el permiso pero también es una obligación sustentarlo de la manera adecuada y según lo pactado en el contrato de trabajo para este tipo de eventos sin sobrepasar las leyes contempladas en el código laboral.
Déjenos sus datos como nombre, ciudad, correo, teléfono para brindarle una atención inmediata.
Gracias por confiar en nuestra firma de abogados y en respuesta tenga la plena confianza de ser atendido por profesionales en esta área.
Cordial Saludo! desde la fundación líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho laboral y seguridad social, nuestra recomendación es contar con profesionales que tenga postgrados y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores disfrazados de profesionales ni recién graduados que reciben cualquier suma y desaparecen; pertenecemos a la sección de Consejos Legales de ésta página, si desea una solución directa, en la dirección de nuestra Sede está el número de celular, contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo o en Google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará ya que NO es legal que le impidan sus permisos de Ley.
Recuerde que si usted es madre cabeza de familia posee tales permisos y no son causales de despido, sin embargo si posee pareja es decir padre del menor deben ayudarse.
