Me han terminado el contrato de prestación de servicios un mes antes de la fecha pactada: el contratante argumenta una causal que no es comprobable: en el contrato se menciona que toda diferencia relativa a terminación de contrato se resolverá mediante amigable composición... ¿tengo derecho a indemnización por haberme terminado el contrato sin causa justa?
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Cordial saludo
Para nosotros es un placer atender sus requerimientos y solicitudes.
si el despido como indica fue sin justa causa y existen los medios de prueba necesario, claro que se puede demandar al contratista y adicional pedir las sanciones e indemnizaciones correspondientes.
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En los casos de derecho laboral prima la realidad sobre las formalidades, esto quiere decir que en cada caso particular debemos verificar los extremos en los cuales se desarrollo la relación laboral.
Depende si la 1 beneficiaria es su abuela y después sus tíos si claro pero como todo el 50% es de su abuela y el otro 50 % es de sus tíos
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Depende de la causal , pero si la despidieron sin justa causa claro se mirara concretamente por qué le suspende el contrato y posteriormente se demanda
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Se debe verificar el contrato. Realice su consulta con nosotros,
Cordial Saludo! desde la fundación líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho contractual, nuestra recomendación es contar con profesionales que tenga postgrados y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores disfrazados de profesionales ni recién graduados que reciben cualquier suma y desaparecen; pertenecemos a la sección de Consejos Legales de ésta página, si desea una solución directa, en la dirección de nuestra Sede está el número de celular, contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo o en Google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará para interponer las Denuncias o Demandas respectivas por terminación anticipada.