Ante quién se puede amparar o respaldar un contrato laboral cuando este ha sido vulnerado por parte del empleador o empleado y cuáles son los trámites que se deben realizar para legalizar el mismo cuando se resuelva el contrato en discordia.
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Buen día Señor Oscar, de acuerdo con su inquietud le informamos que toda relación laboral esta amparada por la Ley laboral, la Constitución Política de Colombia y demás normas concordantes; sería pertinente estudiar el tipo de contrato laboral celebrado para poder determinar que incumplimientos se generaron.
Ante lo anterior le recomendamos agendar una cita con nosotros, para analizar el caso en concreto y poder asesorarlo de una mejor manera.
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