¿Qué se puede hacer cuando ocurre un despido injustificado?

Es un despido sin justa causa usted puede solicitar por vía judicial la indemnización por despido sin justa causa, que en el caso de los contratos a término fijo, sería por el tiempo que falte para completar el periodo de trabajo contratado, no puede ser inferior a 15 días. En los contratos a termino fijo es obligatorio el pre aviso de terminación no inferior a 30 días y adicional a esto el periodo de prueba es solo la quinta parte del tiempo total del contrato.

Respetada Señora CAROLINA, cordial saludo desde la única Fundación Jurídica especializada en su caso de éste gran Portal; posiblemente éste Empleador esté pegado del periodo de prueba por haberla despedido, pero si se asesora de un buen defensor como los que cuenta nuestra Entidad sin ánimo de lucro, se podría reclamar ante la Inspección del Trabajo, éste despido unilateral verificando si se cumplió con el trámite de despido en debida forma y si se encontró justificado por lo que estamos a su Servicio.

Hola, en los contratos a termino fijo se debe avisar con 30 días de anticipación a la fecha del vencimiento del contrato, si no se dá ese aviso, deberá pagarse una indemnización, correspondiente al tiempo que falta para terminar el contrato. Sino te pagaron esa indemnización podrá ser reclamada, inicialmente por un abogado, antes de iniciar un proceso laboral.