Un trabajador responsable del manejo de caja en una empresa realizó un desfalco y por sentencia de un proceso civil fue condenado a realizar los pagos de lo desfalcado. ¿Puedo retener su liquidación laboral final después de su desvinculación?
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Cordial Saludo! desde la fundación líder en consultoría jurídica especializada como abogados en derecho laboral, nuestra recomendación es contar con profesionales que tenga postgrados y experiencia en éstos procesos como los de nuestra corporación; no somos tramitadores disfrazados de profesionales ni recién graduados que reciben cualquier suma y desaparecen; pertenecemos a la sección de Consejos Legales de ésta página, si desea una solución directa, en la dirección de nuestra Sede está el número de celular, contáctenos al correo de gmail fundacionsanivo o en Google por nuestro nombre e inmediatamente un gran experto en su caso lo asesorará, para poder retener la liquidación del empleado.
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Buenas noches.
Pida autorización al juez para la retención de salarios, pero en sí no hay causa justa para ello, excepto la orden judicial en comento.
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Buenas tardes, se requiere una autorización escrita del trabajador para retener las prestaciones sociales, si lo realizas sin esto te pueden cobrar la indemnización moratoria articulo 65 CST.
Mas información revisa nuestro perfil por este medio.
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Buenas noches, para retener la liquidación es necesario contar con la autorización escrita de el o que en la sentencia el juez lo haya autorizado.
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Dra. Buenas tardes
Lo Invito a dejarnos sus datos de Contacto uno de nuestros Abogados se estará comunicando con usted para revisar la viabilidad del Caso.
Atentamente
JOSE WILMER SANCHEZ
Gerente
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