Buenas tardes, solicito asesoría, se puede despedir trabajador con 62 años, contrato a término indefinido, no alcanzó pensión y no cuenta con fuero pensional porque no tiene las semanas para jubilarse dentro de 3 años.
Que debo hacer
Carolina Fernández P.
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No es necesario solicitar permiso al Ministerio del Trabajo para despedir a un trabajador de 62 años si no se encuentra en una situación de estabilidad laboral reforzada (considerando que no tiene fuero pensional) y el despido se fundamenta en una justa causa. Si el despido es sin justa causa, el empleador deberá asumir el pago de la indemnización correspondiente.
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Saludos estimada Carolina, siempre que el despido se haga fundamentado en una causa justa y con su respectivo aviso en el tiempo que establece la norma no tendrás probla alguno si decides despedirlo. Con más información podemos ofrecerle una asesoría detallada y una solución a tu caso, en AdLegis contamos con un equipo interdisciplinario de abogados dispuestos a hacer valer tus derechos y defender tus intereses, contáctenos, somos AdLegis Asociados.
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