Empresa que demora los salarios no paga prestaciones
Tipos de contratos.
Indefinidos, A termino fijo, Obra o labor.
Caso.
La empresa hace tres meses no paga salarios, desde hace dos años hace estos retrasos, usa esto como presión para hacer renunciar a las personas, y no pagar la liquidación correspondiente por cancelación de contrato y demora de liquidación hasta un año de retraso. Usa la amenaza de despido masivo en caso de huelga, desde hace dos años no hace pago constante de las prestaciones con demora hasta de un año y la cual descuenta de los salarios, se niega a entregar desprendibles, certificados laborales y certificaciones por cursos de empresa. Amenazas directas a empleados que reclaman sus derechos que son un salario y el pago de sus prestaciones, No se ha pagado prima. Amenazas a empleados que tienen accidentes dentro de la empresa y lo cual el empleado es obligado a mentir para que sea atendido por EPS y no por ARL. Presión laboral constante a pesar de que no se ha pagado salarios. No permite el ausentismo a pesar de que son 3 meses sin salario y sin recursos para transportarse ocasionando el despido de personal por abandono de trabajo, cuando por falta de recursos es imposible transportarse. Acoso laboral de tipo verbal y fisico.
