Quisiera saber si hay la posibilidad de ganar una demanda contra una empresa privada que, por un problema de salud que generó incapacidades, terminaron el contrato por período de prueba y después de la terminación del contrato se siguió en un tratamiento médico por el problema de salud que ocasionó la incapacidad. Quiero saber si, en efecto, hay posibilidad de ganar la demanda y qué costo tendría llevar el caso.
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Eliana cordial saludo, desde Asesorías Jurídicas en Línea - AJL a través de su teléfono móvil con cubrimiento a nivel mundial; nosotros si cobramos por nuestras Consultas porque tenemos especialización y mucha experiencia en derecho laboral, para tener la seguridad del Caso, el costo por el estudio e investigación del Caso es de medio salario mínimo, los que cobran por porcentaje están ensayando, demoran el proceso cantidades y se han conocido casos donde se asocian con la contraparte cuando hay dinero, mucho cuidado con ésos cantos de sirena legales.
Desde Molina Y Asociados Abogados, expertos en derecho laboral, le recomendamos que presente una acción de tutela solicitando un reintegro. de no hacerlo, debe presentar una demanda ordinaria laboral, reclamando que su despido se dio estando en condiciones de debilidad manifiesta. Nosotros cobramos un porcentaje de lo que se obtiene en el proceso; no cobramos ningún dinero por adelantado.
la enfermedad se generó por el trabajo? o ya venía con ella antes de ser contratado? se realizó examen médico antes de entrar? se realizó examen de habilidades para superar el periodo de prueba? se dio una calificación al periodo de prueba?
